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畢業生就業跟蹤調查如何做?
信息來源:西安市場調研公司   發布時間:2019-5-5   瀏覽:1538次

畢業生就業跟蹤調查的目的

    為全面了解高校畢業生就業情況和人才培養質量,進一步推進高等教育改革,建立畢業生跟蹤調查制度,目的是通過了解學校畢業生在走向工作崗位后的思想品德、專業技能和專業知識綜合運用以及適應工作程度等情況內容,及時了解學校教學質量水平,了解和掌握高校畢業學生實際工作崗位上的表現,并根據畢業生、用人單位的意見和社會對人才的要求,調整、改善專業結構和課程設置,促進人才培養質量的提高。其宗旨是從實際出發,實事求是地了解情況、反映情況,為教育教學改革提供真實、可靠的信息。

畢業生就業跟蹤調查的方法

畢業生調查:可以對畢業生進行問卷調查,含:面對面問卷調查、電子郵件問卷調查等,也可以對畢業生進行電話調查完成數據采集;用人單位調查:通過對用人單位相關負責人(如:HR、企業負責人等)進行深度訪談,獲取相關數據;

畢業生就業跟蹤調查的內容

就業現狀:薪酬待遇、就業企業類型、就業滿意度、工作城市、離職分析等;

就業特色:專業相關度、就業競爭力,專業競爭力等;

工作能力:工作能力,知識轉化能力等

課程評價:課程評價、老師課程等

用人單位評價:用人單位滿意度

畢業生就業跟蹤調查的運用

最終的報告將用來評估高等院校教學評估、課程評估,通過建立數據庫,縱向對比不同年度畢業生就業質量的變化,橫向對比不同專業不同院系畢業生就業質量的對比;同時,數據庫的建立也將給不同層級管理者及教師,根據自身工作的需要,進行不同角度的數據挖掘,從而給與高等院?茖W可視化的評估報告。

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